人们总说，学历是应届毕业生的标配，只有应届毕业生在求职和考研的时候才需要用到学历作为敲门砖。
到了三十多岁的年纪，也积累了一定的社会工作经验，工作生活也基本稳定，这时还有提升学历的必要吗？
事实上，三十多岁还在提升学历的人比比皆是，无论年龄的界限，学历依然是求职和生活中诸多方面的隐性标准。
某招聘网曾透露：即使招聘信息没有学历的硬性规定，但在筛选时大多数的招聘学历都会卡在本科，而且往往拥有高学历的求职者更为吃香。
如果是专科或专科以下起步，那大有必要提升学历，这对之后的求职与晋升都有不小的助益。
在因学历而烦恼的求职/生活路上，你是否有这些疑问？
一.出众的工作能力能弥补低学历的不足吗？
工作能力可以弥补学历不足，但这之前，首看学历！
观望各大企业的招聘信息，都有学历的门槛，但仔细观察也许会有：欢迎能力出众者。
这句话说明，用出众的工作能力与业绩来弥补学历的不足，事实上是可以的。
但当你进入职场前，HR首先看的是你的文凭，这不仅是一张学历证书，更是你学习能力及专业知识度的证明。
二.30多岁的宝妈，还有必要提升学历吗？
如果你想要获得更好的待遇，无论你的年龄多大，无论你是何种职业，都必须要挤破脑袋去提升自己。
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